El sistema de Salud chileno se encuentra en un profundo y trascendente proceso de reforma, en el que se considera la Atención Primaria como uno de sus pilares. En el país y a través de la historia del sistema de salud chileno el modelo utilizado ha sido eminentemente biomédico. Hoy dado los cambios epidemiológicos, demográficos y sociales presentes en la población, se hace necesario un cambio en este enfoque a nivel primario y la introducción de un Modelo de Salud que satisfaga las necesidades de atención en salud presentes y emergentes así como las expectativas de la población, un modelo integral que apunte a mejorar la calidad de la atención, la dignificación del trato al usuario, el desarrollo y participación comunitaria, contribuyendo a una mayor eficiencia y eficacia del sistema de salud pública chileno.

Sin embargo no basta con introducir un nuevo marco conceptual consistente y coherente con los cambios que ha tenido el país. Para operacionalizar el modelo es necesario tener una amplia gama de herramientas que abarquen desde la atención directa del individuo y de la comunidad hasta la gestión de los centros de salud en Atención Primaria. Consecuente con esto, la Universidad de Chile ha liderado el proceso de cambio del modelo, capacitando al más alto nivel a los equipos locales en diferentes temas específicos y entrega de herramientas técnicas, como también en aquellas áreas que facilitan el cambio cultural al interior de los mismos, de la forma de ver, entender y gestionar el proceso salud-enfermedad en el individuo, la familia y la comunidad a través de la capacitación continua y la especialización de postítulo en Salud Familiar y Gestión de Centros de Salud Familiar así como de Hospitales de la Familia y Comunidad.

Debido a las innovaciones introducidas en los últimos años en el sistema sanitario chileno indefectiblemente debe ir aparejado con el manejo de habilidades especificas para responder a estos cambios. El Diploma de Habilidades para la Gestión Efectiva en Centros de Salud Familiar pretende entregar a los directivos de los Centros de Salud elementos conceptuales y herramientas prácticas que le permitan adaptar a la institución a los nuevos requerimientos, y satisfaciendo las necesidades y expectativas individuales y colectivas en un marco de eficiencia y mejoramiento continuo de la Calidad.