En Chile más de la mitad de la población, aproximadamente 6 600.000 de personas, representan la fuerza de trabajo ocupada la que en su mayoría y bajo diferentes mecanismos, está expuestas por 45 horas o más, cada semana, durante su vida laboral activa, que superan en muchos casos los 50 años, a agentes de riesgos que pueden resultar nocivos para su salud física y/o mental.

El 70% de esta población se encuentra cubierta por un seguro social obligatorio para accidentes y enfermedades profesionales y sólo en esta población se reportaron 213.476 accidentes laborales en el año 2008 y 396 muertes el año 2009 lo que demuestra que cada día muere más de un trabajador por accidente del trabajo y se pierden en Chile, casi 3,5 millones de días/año. Se desconoce cual es la gravedad y magnitud de las enfermedades profesionales, sin embargo se estima que solo en el año 2004 se produjeron 38.621 casos nuevos de enfermedades por causa laboral, que generaban algún grado de discapacidad y 3.378 muertes (Concha y Labbé 2007).

En consecuencia existe una imperiosa necesidad país de abordar la seguridad y salud ocupacional desde las diferentes disciplinas que la componen, desde una visión académica, para la formación de recursos humanos con capacidades para la investigación y la gestión de la salud laboral.

Debe destacarse que por su dispersión en el país o por las exigencias de su jornada de trabajo, gran parte de la población objetivo está impedida de asistir a cursos presenciales, por lo que esta propuesta pretende constituir una respuesta más apropiada tanto a las actuales necesidades como a las oportunidades tecnológicas.